Job Seeker
Contact channel
เรื่องมีอยู่ว่า ผู้สมัครคนหนึ่งขาดคุณสมบัติไปแค่ข้อเดียว คือทักษะเฉพาะที่ต้องใช้ในงาน แต่จากประสบการณ์ในตำแหน่งงาน (ด้านไอที) ของผู้สมัครคนนี้ จริง ๆ ก็น่าจะมีทักษะที่ว่านะ (แต่) เขาไม่ได้เขียนลงในเรซูเม่ไง
HR ก็บอกทันทีเลยว่า เรซูเม่นี้ไม่ตรง ไม่รับพิจารณา !!
... ขาดไป 1 ข้อก็ไม่พิจารณากันเลยเหรอ ? หรือโทรไปถามหน่อยได้ไหมอ่ะ ? ถ้าเขามีก็ค่อยเรียกสัมภาษณ์ก็ได้
ประเด็นสำคัญคือ เราก็ไม่รู้เลยไง ว่าองค์กรที่เราส่งเรซูเม่ไป จะเลือกเฉพาะคนที่คุณสมบัติตรงทั้งหมดเท่านั้นเลยหรือเปล่า ถ้าไม่เขียนลงในเรซูเม่ก็ถือว่าไม่มี จะไม่มีการโทรถามใด ๆ หรือพอว่ามีทักษะที่สอดคล้องก็รับพิจารณาอยู่บ้าง
อย่าเพิ่งหัวร้อน โกรธเขานะครับ จริง ๆ ไม่ใช่ว่าเขาใจร้าย ไม่ให้โอกาสคนหรอก เพราะบางตำแหน่งงานจำเป็นต้องมีทักษะเฉพาะที่สำคัญและขาดไปไม่ได้จริง ๆ จะมีแค่บางทักษะก็ไม่ได้ด้วย อย่างเช่น สายงานด้านไอที วิศวกรรม ที่ต้องมีทักษะเฉพาะสำหรับใช้เครื่องมือต่าง ๆ ที่พร้อมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
(แต่) ประเด็นที่สำคัญกว่า (มาก) มันมีอยู่ว่า ผู้สมัครบางคนเป็นคนที่มีประสบการณ์ เป็นคนที่เก่ง (มาก ๆ ด้วย) และเขาก็มีทักษะที่พร้อมทำงานได้ครบถ้วนตามที่องค์กรต้องการ แต่กลับไม่เขียนข้อมูลทั้งหมดนั้นลงในเรซูเม่ เขียนแค่บางทักษะหรือเขียนแค่สั้น ๆ ว่าเคยทำตำแหน่งงานนี้มา จบ. แล้วก็ส่งเรซูเม่ไปสมัครงาน เขาก็ไม่พิจารณาสิครับ น่าเสียดายมาก ๆ ทั้งที่คนเก่งอย่างคุณนั้นหางานได้ง่ายมากที่สุดในโลก แต่กลับไม่ได้งานสักที เพราะคุณไม่นำความสามารถทั้งหมดออกมาโชว์ในเรซูเม่ให้โลกรู้นี่แหละครับ
ขอย้ำหลายครั้งเลย โดยเฉพาะตำแหน่งงานด้านไอที วิศวกรรม มีคนเก่งหลายคนมาก ๆ ที่พลาดเรื่องนี้ อย่าให้พลาดอีกเลยครับ ...
ตำแหน่งงานที่จะสมัคร คุณมีทักษะการใช้เครื่องมือใดสำหรับทำงานในตำแหน่งนั้นได้บ้าง ?
เช่นว่า เขียนโปรแกรมภาษาใดได้บ้าง ? หรือทักษะอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน เขียนลงในเรซูเม่ให้หมดเลยครับ
ที่สำคัญ ต้องอ่านในประกาศงานให้ครบด้วยว่า คุณสมบัติตามที่เขาต้องการมีอะไรบ้าง ?
บางคนอ่านแล้วเห็นว่า งานนี้มันใช่ตัวเราเลย เราทำแบบนี้ได้ตามที่เขาประกาศทุกอย่าง แบบนี้คือคุณก็รู้อยู่คนเดียวนะ ... HR ไม่มีวันรู้ได้เลยครับ ถ้าคุณไม่เขียนลงในเรซูเม่
แต่ถ้าไม่มีทักษะด้านใดด้านหนึ่งตามที่เขาประกาศก็ห้ามโกหกเพื่อให้ HR รับพิจารณานะครับ กรณีนี้ก็ต้องยอมรับไปตามความจริง
เอาเป็นว่า เขียนทักษะที่มีทั้งหมดให้ครบคือดีที่สุด เพราะจริง ๆ ก็ไม่ใช่ว่าทุกองค์กรจะเลือกเฉพาะคนที่คุณสมบัติครบเท่านั้น หลายองค์กรก็รับพิจารณาเช่นกัน ถ้าทักษะที่ผู้สมัครมีอยู่นั้นสามารถนำมาพัฒนาให้เกิดทักษะที่องค์กรต้องการได้ โดยจะตัดสินอีกครั้งตอนสัมภาษณ์ ว่าบุคคลนั้นพร้อมที่จะเรียนรู้ขนาดไหน ? พร้อมจริงหรือเปล่า ?
คลิกสมัคร Job Fair Online BY JOBBKK 2021 ครั้งที่ 3 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
